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发布于 2024-01-22 / 21 阅读
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谷歌裁员3万人,数百员工已被AI淘汰!全球40%岗位遭冲击,20%码农失业

谷歌裁员3万人,数百员工已被AI淘汰!全球40%岗位遭冲击,20%码农失业

人工智能(AI)是否真的在淘汰我们人类?最近,谷歌的一系列动作让这个话题火得一塌糊涂!

 

先说说几天前的大新闻。你们知道吗,谷歌竟然解雇了它核心工程部门、Google Assistant、硬件和AR部门的好几千名员工。这消息一出,简直是震惊了整个科技圈。

 

 

 

但谷歌还没停下脚步。就在今天,它的广告销售部门也有部分员工被通知“毕业”了。首席商务官Philipp Schindler发出的最新备忘录,简直就像是给员工们的“毕业信”。

 

这背后的真凶是什么呢?没错,就是生成式AI。由于这个新技术的应用,谷歌的大量员工不得不离开他们的岗位。

 

 

 

这种变化其实不是一天两天了。去年12月,就有传言说谷歌的广告销售部门会有大规模裁员。而今天,这一预言成真了。特别是大客户销售(LCS)团队,负责为谷歌最大的广告客户服务的这个团队,裁员尤为严重。

 

为什么会有这么多人被裁或者转岗呢?原因很简单,AI正在逐渐取代他们的工作。

 

 

最近,谷歌的广告系统开始集成了大量生成式AI功能。比如说,聊天机器人可以帮用户浏览大量广告产品,另一个AI系统则能根据广告购买者的预算和目标自动制作图像和文本广告。过去这些都是靠人工完成的,但现在,AI可以轻松快速地完成这些任务。

 

 

Schindler暗示,裁员主要会影响大客户销售部门,而服务小型客户的团队则会成为广告销售的“核心”。谷歌官方说,裁员是因为销售团队的运作方式发生了变化。

 

虽然谷歌的备忘录没明说是AI导致的裁员,但我们都知道,最近这一系列的裁员,无疑是由生成式AI引起的。

 

至于具体裁了多少人,谷歌还没公布数字。但考虑到上周就裁了数百人,最近一轮又减少了数百个岗位,估计裁员人数已经超过1000了。

 

一、每5个程序员,就有1个害怕失业

 

最近,CoderPad这个技术招聘平台发布了一份《2024年技术招聘现状》报告,结果有点让人意外:有21%的开发者觉得自己的工作安全感很低。换句话说,每五个开发者中,就有一个担心自己会失业。

 

 

这个调查覆盖了全球149个国家/地区的13000多名开发者和143个国家的5500名HR。而且,很多人还觉得自己的技能不足,不敢轻易跳槽。看来,无论是国内还是国外的开发者,对于职业前景都挺担忧的。

 

 

 

但与此同时,大多数开发者(70%)其实还是相信AI能帮助他们更好地完成工作。AI辅助工具在很多方面都很有用,比如代码辅助、学习教程、代码自动补全和生成,还有文档与API支持。

 

有大约67%的开发者说,他们已经把AI纳入了自己的工作流程。就有一位匿名受访者分享说,他写代码的时候会用AI辅助,比如在Python中用不同的url或短脚本工具来写fetch函数,觉得这样手写代码太浪费时间。

 

另外,最受开发者欢迎的AI工具当然是ChatGPT了,使用比例高达60%。其他比较火的AI工具还包括Copilot、Bard、Bing AI、Midjourney等等。

 

但也不是所有人都对AI抱有乐观态度。23%的开发者对此持怀疑态度,还有6%的人甚至担心AI会抢了他们的工作。整体来看,乐观者占了43.21%,中立者占27.26%,悲观者占22.97%。

 

最后,让我们看看更大的画面。国际货币基金组织主席Kristalina Georgieva前两天提醒我们,全球将有40%的工作岗位受到AI的影响。虽然AI的确让人心惊胆战,但它对每个人来说也可能是一个巨大的机会。

 

所以,大家怎么看?AI对我们程序员的影响,你是乐观、中立还是悲观呢?欢迎在评论区分享你的想法哦!

 

二、国内就业市场,掀起AIGC热潮

 

自从ChatGPT大红大紫以来,以提升效率和质量著称的AIGC技能也成了用人单位的新宠儿。根据猎聘最新发布的《2023年度就业趋势数据报告》,2023年前十个月,要求掌握AIGC技能的职位数量激增了179.19%。而且呀,这些职位的薪资水平,明显高于那些不要求AIGC技能的同类岗位。

 

让我们来看看一些数据:在机器视觉领域,薪资差异最大,达到了惊人的62.44%。拥有AIGC技能的机器视觉岗位的平均年薪高达48.45万元,而没有这项技能的岗位年薪仅为29.83万元。

 

另外,售前技术支持、大客户销售和平面设计这三个职位,如果有AIGC技能,薪资也能看到超过50%的差异。

 

 

 

对企业来说,他们更愿意优先考虑那些掌握了AIGC技能的候选人。实际上,简历中明确表示会使用AIGC工具的求职者,被企业联系的次数平均是7.95次,远高于未注明的4.76次。

 

尤其是算法工程师,如果简历中标明有AIGC技能,被联系的次数最多,高达15.72次。其他如战略规划/管理、新媒体运营和行业研究等岗位也是如此。

 

 

 

有趣的是,AIGC的流行还带动了之前不太受关注的“数据标注”岗位需求的增长——比2022年增加了34.43%。这些岗位主要集中在互联网、计算机软件和人工智能行业。虽然数据标注的平均年薪为12.38万元,但不同类型的薪资差别还是很大的。

 

出门问问创始人兼CEO李志飞认为,掌握AIGC工具的技能对提升工作效率非常有价值。生成式AI虽然效率高,但还需要人来引导和把关,这些都是需要员工不断学习和实践的技能。

 

因此,求职者最好早点开始学习使用AIGC工具,这样能大大增强自己在职场上的竞争力和谈判能力。怎么样,你们准备好拥抱AIGC了吗?欢迎在评论区交流想法哦!

 

三、IMF主席发声:全球40%岗位受到AI影响,但也是巨大的机会

 

国际货币基金组织在其最新报告中指出,全球近40%的工作岗位将受到AI的影响。在不同的经济体中,这一影响的程度也有所不同。发达国家的60%工作岗位会受到AI的影响,新兴市场和发展中国家大约是40%,而低收入国家则是26%。

 

具体来看,受AI影响的这些岗位中,有一半将遭遇负面效果,部分工作岗位甚至可能完全消失。另一半岗位则会因AI带来的效率提升而收益,那些能迅速适应并利用AI的人,收入水平也有望上升。

 

研究还显示,AI可以帮助经验较少的工人迅速提高生产力。年轻员工可能更容易抓住这些机会,而年长员工可能面临适应上的挑战。这种情况可能导致收入两极分化——能充分利用AI的工人生产力和工资将上升,而那些不能利用AI的人,生产力和收入可能会下降。

 

劳动市场上,这种分化可能进一步加剧:许多受AI技术影响的岗位将消失,而AI技术创造出的新岗位,因为人才稀缺,收入可能会较高。

 

在这个大背景下,开发者和AI行业的实际情况也开始显现出相似的趋势。尤其是对于刚入行的开发者来说,他们的工作更容易被AI自动化,因此劳动力需求和收入都可能受到影响。相反,那些从事AI技术开发的算法工程师,以及随着人工智能浪潮出现的新岗位,他们的收入和需求则可能持续上升。

 

针对这份报告,IMF主席Kristalina Georgieva表示,“人工智能虽然令人畏惧,但它对每个人来说都是一个巨大的机会。”这番话也引发了网友在知乎等平台的热烈讨论。事实上,AI对就业和劳动力市场的影响,短时间内可能难以达成一个统一的观点。

 

不过,无论是持怀疑态度还是积极拥抱AI,各方的观点似乎都站得住脚,我们不能简单地断定AI对大多数人来说是机遇还是挑战。

 

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