谷歌裁员3万人，数百员工已被AI淘汰！全球40%岗位遭冲击，20%码农失业

人工智能（AI）是否真的在淘汰我们人类？最近，谷歌的一系列动作让这个话题火得一塌糊涂！

先说说几天前的大新闻。你们知道吗，谷歌竟然解雇了它核心工程部门、Google Assistant、硬件和AR部门的好几千名员工。这消息一出，简直是震惊了整个科技圈。

但谷歌还没停下脚步。就在今天，它的广告销售部门也有部分员工被通知“毕业”了。首席商务官Philipp Schindler发出的最新备忘录，简直就像是给员工们的“毕业信”。

这背后的真凶是什么呢？没错，就是生成式AI。由于这个新技术的应用，谷歌的大量员工不得不离开他们的岗位。

这种变化其实不是一天两天了。去年12月，就有传言说谷歌的广告销售部门会有大规模裁员。而今天，这一预言成真了。特别是大客户销售（LCS）团队，负责为谷歌最大的广告客户服务的这个团队，裁员尤为严重。

为什么会有这么多人被裁或者转岗呢？原因很简单，AI正在逐渐取代他们的工作。

最近，谷歌的广告系统开始集成了大量生成式AI功能。比如说，聊天机器人可以帮用户浏览大量广告产品，另一个AI系统则能根据广告购买者的预算和目标自动制作图像和文本广告。过去这些都是靠人工完成的，但现在，AI可以轻松快速地完成这些任务。

Schindler暗示，裁员主要会影响大客户销售部门，而服务小型客户的团队则会成为广告销售的“核心”。谷歌官方说，裁员是因为销售团队的运作方式发生了变化。

虽然谷歌的备忘录没明说是AI导致的裁员，但我们都知道，最近这一系列的裁员，无疑是由生成式AI引起的。

至于具体裁了多少人，谷歌还没公布数字。但考虑到上周就裁了数百人，最近一轮又减少了数百个岗位，估计裁员人数已经超过1000了。

一、每5个程序员，就有1个害怕失业

最近，CoderPad这个技术招聘平台发布了一份《2024年技术招聘现状》报告，结果有点让人意外：有21%的开发者觉得自己的工作安全感很低。换句话说，每五个开发者中，就有一个担心自己会失业。

这个调查覆盖了全球149个国家/地区的13000多名开发者和143个国家的5500名HR。而且，很多人还觉得自己的技能不足，不敢轻易跳槽。看来，无论是国内还是国外的开发者，对于职业前景都挺担忧的。

但与此同时，大多数开发者（70%）其实还是相信AI能帮助他们更好地完成工作。AI辅助工具在很多方面都很有用，比如代码辅助、学习教程、代码自动补全和生成，还有文档与API支持。

有大约67%的开发者说，他们已经把AI纳入了自己的工作流程。就有一位匿名受访者分享说，他写代码的时候会用AI辅助，比如在Python中用不同的url或短脚本工具来写fetch函数，觉得这样手写代码太浪费时间。

另外，最受开发者欢迎的AI工具当然是ChatGPT了，使用比例高达60%。其他比较火的AI工具还包括Copilot、Bard、Bing AI、Midjourney等等。

但也不是所有人都对AI抱有乐观态度。23%的开发者对此持怀疑态度，还有6%的人甚至担心AI会抢了他们的工作。整体来看，乐观者占了43.21%，中立者占27.26%，悲观者占22.97%。

最后，让我们看看更大的画面。国际货币基金组织主席Kristalina Georgieva前两天提醒我们，全球将有40%的工作岗位受到AI的影响。虽然AI的确让人心惊胆战，但它对每个人来说也可能是一个巨大的机会。

所以，大家怎么看？AI对我们程序员的影响，你是乐观、中立还是悲观呢？欢迎在评论区分享你的想法哦！

二、国内就业市场，掀起AIGC热潮

自从ChatGPT大红大紫以来，以提升效率和质量著称的AIGC技能也成了用人单位的新宠儿。根据猎聘最新发布的《2023年度就业趋势数据报告》，2023年前十个月，要求掌握AIGC技能的职位数量激增了179.19%。而且呀，这些职位的薪资水平，明显高于那些不要求AIGC技能的同类岗位。

让我们来看看一些数据：在机器视觉领域，薪资差异最大，达到了惊人的62.44%。拥有AIGC技能的机器视觉岗位的平均年薪高达48.45万元，而没有这项技能的岗位年薪仅为29.83万元。

另外，售前技术支持、大客户销售和平面设计这三个职位，如果有AIGC技能，薪资也能看到超过50%的差异。

对企业来说，他们更愿意优先考虑那些掌握了AIGC技能的候选人。实际上，简历中明确表示会使用AIGC工具的求职者，被企业联系的次数平均是7.95次，远高于未注明的4.76次。

尤其是算法工程师，如果简历中标明有AIGC技能，被联系的次数最多，高达15.72次。其他如战略规划/管理、新媒体运营和行业研究等岗位也是如此。

有趣的是，AIGC的流行还带动了之前不太受关注的“数据标注”岗位需求的增长——比2022年增加了34.43%。这些岗位主要集中在互联网、计算机软件和人工智能行业。虽然数据标注的平均年薪为12.38万元，但不同类型的薪资差别还是很大的。

出门问问创始人兼CEO李志飞认为，掌握AIGC工具的技能对提升工作效率非常有价值。生成式AI虽然效率高，但还需要人来引导和把关，这些都是需要员工不断学习和实践的技能。

因此，求职者最好早点开始学习使用AIGC工具，这样能大大增强自己在职场上的竞争力和谈判能力。怎么样，你们准备好拥抱AIGC了吗？欢迎在评论区交流想法哦！

三、IMF主席发声：全球40%岗位受到AI影响，但也是巨大的机会

国际货币基金组织在其最新报告中指出，全球近40%的工作岗位将受到AI的影响。在不同的经济体中，这一影响的程度也有所不同。发达国家的60%工作岗位会受到AI的影响，新兴市场和发展中国家大约是40%，而低收入国家则是26%。

具体来看，受AI影响的这些岗位中，有一半将遭遇负面效果，部分工作岗位甚至可能完全消失。另一半岗位则会因AI带来的效率提升而收益，那些能迅速适应并利用AI的人，收入水平也有望上升。

研究还显示，AI可以帮助经验较少的工人迅速提高生产力。年轻员工可能更容易抓住这些机会，而年长员工可能面临适应上的挑战。这种情况可能导致收入两极分化——能充分利用AI的工人生产力和工资将上升，而那些不能利用AI的人，生产力和收入可能会下降。

劳动市场上，这种分化可能进一步加剧：许多受AI技术影响的岗位将消失，而AI技术创造出的新岗位，因为人才稀缺，收入可能会较高。

在这个大背景下，开发者和AI行业的实际情况也开始显现出相似的趋势。尤其是对于刚入行的开发者来说，他们的工作更容易被AI自动化，因此劳动力需求和收入都可能受到影响。相反，那些从事AI技术开发的算法工程师，以及随着人工智能浪潮出现的新岗位，他们的收入和需求则可能持续上升。

针对这份报告，IMF主席Kristalina Georgieva表示，“人工智能虽然令人畏惧，但它对每个人来说都是一个巨大的机会。”这番话也引发了网友在知乎等平台的热烈讨论。事实上，AI对就业和劳动力市场的影响，短时间内可能难以达成一个统一的观点。

不过，无论是持怀疑态度还是积极拥抱AI，各方的观点似乎都站得住脚，我们不能简单地断定AI对大多数人来说是机遇还是挑战。

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